Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie die Förderung von Familie und Beruf gehört nach dem Sozialgesetzbuch III (SGBIII) zum gesetzlichen Auftrag jeder Agentur für Arbeit.
Das Aufgabengebiet der Beauftragten für Chancengleichheit umfasst unter anderem folgende Bereiche:
Die Ansprechpartner vor Ort informieren Sie auch über Fragen zu:
Im Jahresprogramm und Veranstaltungskalender der Beauftragten für Chancengleichheit finden Sie viele Informationen und Veranstaltungstermine zu den Themen:
• Berufswahl Jugendlicher (mit dem Aspekt: klischeefreie Berufs- und Studienwahl)
• Teilzeitausbildung
• Existenzgründung
• Elterngeld
• Kinderbetreuung
• Check-In Berufsrückkehr (Basisseminar für Wiedereinsteigende)
• Berufs-und Karriereberatung für Frauen (Blitzberatungen im BiZ)
• Workshops in Familienbildungsstätten
• Jobcafés
• Frauenbildungswoche
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Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft meinen, dass eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen für die Gegenwart und Zukunft der Unternehmen ökonomisch notwendig ist. Aber 70% von ihnen bezweifeln, dass das Ziel "Mehr Frauen in Führungspositionen" von alleine gelingt. Dies zeigt die repräsentative Untersuchung des Sinus-Instituts im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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